Si alguna vez te has preguntado ¿Qué puedo hacer para comunicarme mejor?, estás en el bueno camino, ya que no solo hay que comunicarse bien, sino que hay que querer hacerlo.

Y si te preguntas, porqué 4 pasos cuando quedan mejor 5? Porque 5 es demasiado mainstream…;-)

Son muchas las empresas, que disponen de una hoja de ruta en sus estrategias de comunicación corporativa. Sin embargo, en ocasiones descuidan la comunicación con sus equipos, compañeros y empleados.

Cuidar la comunicación interna es vital e igual de importante, que la que utilices para tu target. Por ello, te damos algunas claves para mejorarla:

1. No hay un tú, hay un nosotros

Parece mentira, pero el mero hecho de hablar a tus empleados de tú a tú o hablar entre compañeros, dejando de lado la posición de cada uno (dejarla de lado, no olvidarla) ayuda a mejorar la predisposición de cada uno a entenderse.

2. Comunicar, no ordenar

Uno de los pasos importantes es, no aproveches cualquier necesidad para dar órdenes. Si solo se habla de vez en cuando y sólo se utiliza para ordenar, al final el receptor se cansará y prestará poca atención.

Es mucho más eficaz hablar continuamente (sin llegar a hacerse pesado) incluso de temas no laborales.

3. Transmite desde el respeto y la profesionalidad

Muchos empresarios o directivos abusan de poder y someten a sus empleados a presiones excesivas y seguramente innecesarias. Cuando se pierden las formas, se pierde el mensaje.

4. Uso de las TIC

El uso (no abuso) de las TIC, ayuda a modernizar la comunicación. Ya vale de reuniones en el despacho del jefe a las 8 de la mañana o de reuniones de consejo cada dos por tres.

Skype o Hangout (Google) ofrecen realizar videollamadas con múltiples usuarios a la vez, dando así un poco más de libertad en cuanto a movilidad. Además permite reunir  usuarios,  en cualquier lugar del mundo.

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