EL BLOG DE EVENT THINK

EVENT THINK > BLOG >

En los últimos años, las compañías han tenido que incorporar nuevos canales de comunicación para llegar a todos sus grupos de interés. Unos nuevos canales que, en muchas ocasiones, beben de las nuevas tecnologías (blogs, redes sociales, etc.) y de disciplinas como el marketing digital, el neuromarketing o el storytelling, y que tienen un objetivo […]

Seguir leyendo...

En un anterior post, hablábamos sobre las claves de la comunicación interna a través de las relaciones públicas. Un papel esencial en la estrategia de comunicación y que dirigida a los empleados, constituye una herramienta fundamental de relación entre organización y públicos. Poner en práctica un plan de comunicación transversal a nivel interno, es igual […]

Seguir leyendo...

Claves para potenciar la comunicación interna de tu empresa a través de las relaciones públicas. Las relaciones públicas desempeñan un papel esencial en la estrategia de comunicación y dirigida a los empleados, constituye una herramienta fundamental de relación entre organización y públicos. Si en vuestra empresa habéis trazado un plan anual, a través de un […]

Seguir leyendo...

Conoce los principales beneficios de incorporar programas y actividades de Team Building para lograr un clima laboral motivado. El activo más importante y el motor de cualquier compañía, son las personas. Las organizaciones, son por tanto las responsables en desarrollar programas de actualización, activación e incentivos, con el objetivo de potenciar la eficiencia y competitividad, […]

Seguir leyendo...

Un líder no está del todo completo si no tiene un buen equipo a su lado que lo acompañe, lo ayude y lo motive. Esta vendría a ser la gran conclusión que ofrece Loreto Rubio, en su libro:  “Os necesito a todos” (LID Editorial, 2015), un manual pensado para que los líderes aprendan a comunicar […]

Seguir leyendo...

Si alguna vez te has preguntado ¿Qué puedo hacer para comunicarme mejor?, estás en el bueno camino, ya que no solo hay que comunicarse bien, sino que hay que querer hacerlo. Y si te preguntas, porqué 4 pasos cuando quedan mejor 5? Porque 5 es demasiado mainstream…;-) Son muchas las empresas, que disponen de una […]

Seguir leyendo...